In meinen Seminaren trainieren wir den respektvollen Umgang
miteinander
Bleiben Sie cool, selbstbewusst und kreativ in Konfliktsituationen.
Sie lernen unfaire Attacken anderer zu neutralisieren, indem
Sie die negative Energie von Provokateuren nicht annehmen.
Um Lernerfahrungen für alle zu ermöglichen, trainieren
wir den spielerischen Umgang mit Konflikten und die selbstbewusste,
kreative Reaktion auf Provokationen.
Theaterpädagogisches Coolnesstraining für Schüler
und Schülerinnen
In meinem theaterpädagogischen Coolnesstraining lernen
die Schüler/innen Konflikte frühzeitig wahrzunehmen
und angemessen sozialkompetent zu reagieren. Sie lernen in
vielen Übungen und Spielszenen aus Ihrem Schul- und privaten
Alltag wirklich cooles von pseudo-coolem Verhalten zu unterscheiden
und zu praktizieren.
Inhalte und Ziele des theaterpädagogischen Coolnesstrainings
in Modulen dargestellt:
Modul A / Deeskalation
- Selbstbewußtes Verhalten in Bedrohungssituationen
erleben
- Techniken zur Deeskalation in Gewaltsituationen trainieren
- Effektive Strategien zur Deeskalation von Provokationen
lernen
- Konfliktlösungsstrategien entwickeln
- Selbstkontrolle, Empathie und gewaltfreie Kommunikation
trainieren.
Modul B / Mobbingprävention und Mobbingintervention
- Die Sinnhaftigkeit von Regeln, Ordnung und Disziplin verstehen
lernen und sich dafür einsetzen
- Gruppendynamiken verstehen und selbstbewußt in Gruppen
auftreten lernen
- Erfahrungen mit Zivilcourage machen
- Den fairen Umgang miteinander trainieren
Modul C / Sozialkompetenz
- Grundelemente und Wirkungen der Körpersprache verstehen
- Die Wahrnehmung von Verhalten schärfen
- Selbstbewußtes Auftreten in Konfliktsituationen
trainieren
- Konstruktive Kritik geben und mit Kritik umgehen lernen
- Persönliche und gemeinsame Ziele entwickeln
Methoden innerhalb des theaterpädagogischen Coolnesstrainings:
- Szenisches Spiel
- Interaktive Theatertechniken
- Übungen zur Wahrnehmung
- Übungen zu den Bereichen Selbstkontrolle, Selbstbewusstsein
und Selbstpräsentation
- Übungen zur Förderung von gegenseitigen Respekt
- Entspannungsübungen
Spielerischer Umgang mit Konflikten – Deeskalations-
und Kompetenztraining für pädagogische Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen
Wer sich in einem Konflikt unangemessen verhält, kann
zu Eskalationen beitragen und aggressives Verhalten oder Rückzug
im sozialen und beruflichen Umfeld hervorrufen. In Konfliktsituationen
geht es vor allem darum, kooperative Strategien mit - je nach
Statusposition - Durchsetzungsfähigkeit zu verbinden.
Dabei spielt das Bewusstsein und der Einsatz der Körpersprache
eine entscheidende Rolle.
Die Seminarteilnehmer/innen beschäftigen sich mit Fragen
wie:
- Welche Verhaltensweisen signalisieren in Konflikten Unsicherheit
und Angst?
- Wie kann ich mich verhalten, um Eskalationen und eigene
Aggressionen zu vermeiden?
Die Erfahrungen der Seminarteilnehmer/innen werden in den
Mittelpunkt gestellt. Wir setzen uns spielerisch mit Konflikten
auseinander, nutzen Techniken des Dialog-Theaters und legen
dabei Konfliktsysteme offen. Die Teilnehmer/innen werden in
ihrer Selbst- und Fremdwahrnehmung sensibilisiert. Das sogenannte
Statusmodell dient überdies dazu, schwierige und komplexe
Situationen einschätzen und flexibel gestalten zu können.
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