Beim Coaching mit Dialog-Theater-Techniken lernen Sie Situationen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten

Sie entwickeln Ihren systemischen Blick auf Gruppendynamiken, sensibilisieren Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung und bereichern Ihr Bewusstsein.

Über vielfältige interaktive und introspektivische Theatermethoden können wir unseren ganzheitlichen Blick sowohl auf unsere zwischenmenschlichen Beziehungen, wie auch auf Prozesse, die in unserem `Inneren Team´ ablaufen besser verstehen und ordnen.

Betrachten Sie in meinem Dialog-Theater-Coaching Ihre beruflichen und privaten Rollen fokussiert und erspüren Sie differenziert Ihre eigenen Interessen, Motive und Wünsche im Zusammenspiel mit denen der anderen.

Einsatzmöglichkeiten und Ziele:

• Auseinandersetzung mit Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Aufspüren von Körpersprache- und Verhaltensmustern
• `Blinde Flecken´ in der eigenen Wahrnehmung entdecken
• `Objektivieren´ eines Konflikts
• Einen Konflikt aus verschiedenen Perspektiven betrachten
• Bewusstmachen innerer Konfliktlagen, die auf kontroversen Emotionen und Motiven beruhen
• Erkunden der zentralen Interessen im Konflikt
• Haltungen überprüfen für bewusstere Entscheidungen
• Einblicke in den Zusammenhang von früheren Erlebnissen/ Erfahrungen und jetzigem Verhalten gewinnen